劳务派遣公司对员工的便利有哪些？

更有助于保护自身的合法权利。劳务员工被派遣用人公司,劳务公司就担任了管理者的角色,通劳务派遣公司可以合理的监管用人公司的用人机制,假如派遣员工在用人公司工作期内合法权利遭到侵犯或遭遇到不公平的待遇时，经核查后，劳务派遣公司会依据相关法律、法规或用人公司的规章制度来保护劳务派遣人员的利益,为劳务派遣人员给...

MORE INFO → 专业知识 207 2022-04-19

劳务派遣公司经营服务四大基本原则是什么？

劳务派遣管理公司企业经营发展服务作为四大基本理论原则：雇员租赁，天津劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不能够适用于不同解释劳务派遣经营实践活动的法律相关关系和业务主要特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有经济业务结构特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律社会关系。租赁与雇佣一样更适...

MORE INFO → 专业知识 234 2022-04-11

劳务外包需要哪些资质？

给予劳务外包服務，要劳务派遣业务许可证书。如果是人事外包，要人力资源服务许可证书。如果是项目外包，公司的工商营业执照需要包含企业经营范围。专业分包和劳务分包的区分依据《合同法》和《建筑法》的有关規定，建设项目的发包方可以将建设项目的勘测、设计、工程施工和机器设备选购外包给一个总承包单位...

MORE INFO → 专业知识 347 2022-03-30

劳务外包是否需要资质？劳务外包需要什么资质?

劳务外包是不是需用资质,劳务外包需要什么资质?不论是在建筑施工，或是在其它需用大量的人力资源的工程项目，这类包清工的方法司空见惯，并且对承包方与被承包者全是有优势的，把自己不专业的工程外包出来，交到专业的来做，各位达到双赢，为什么不呢?那麼，想把自己的劳务工程外包出来，到底承接方需不要劳务...

MORE INFO → 专业知识 288 2022-03-22

劳务派遣、劳务外包、人力资源外包还傻傻分不清？

工资薪金不用税票入账，和公司建立雇佣关系的职工向公司供应的服務不属于增值税应税范畴，不用开发票。劳务派遣、劳务外包这类方式下，人都没有公司的，这些人的劳动关系在劳务派遣公司、外包公司，公司要获得税票做为计算依据和税前扣除凭据，而因为人没有和公司直接建立劳务合同关系，因此社会保险、个税也不...

MORE INFO → 专业知识 204 2022-03-08

天津劳务派遣与职业介绍的区别体现在哪里

职业介绍做为一类中介行为，与劳务派遣有下列区别：职业介绍与劳务派遣很大的区别是，职业介绍组织与员工中间沒有确立劳务关系，员工与用人公司确立劳务关系，职业介绍所只起着中介的功效。而在天津劳务派遣中，外派组织与员工确立劳务关系，随后将员工派到用人公司从业工作，员工与用人公司中间不会有劳务关系；在劳务派遣...

MORE INFO → 专业知识 265 2022-03-01

天津劳务派遣讲解派遣工与正式工的区别

劳务派遣是指由劳务派遣相关机构与派遣劳工订立劳动保险合同，把劳动者派向其他行业用工单位，再由其用工单位向派遣专业机构进行支付一笔经济服务成本费用的一种新型用工形式。又称人力资源派遣、人才发展租赁、劳动派遣、劳动力市场租赁、雇员租赁。正式工（劳动合同制职工）是指与用工单位之间签订劳动合同，从而与用人部...

MORE INFO → 专业知识 258 2022-02-14

劳务派遣的三方法律关系

劳务派遣单位与派遣员工之间的关系。以派遣员工的形式雇佣员工，与天津劳务派遣单位签订劳动合同，双方建立劳动关系。我国《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位为本法规定的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这一条款明确了派遣单位雇主要承担支付劳动者工资、社会保险等方面的责任。但是，这一劳动关...

MORE INFO → 专业知识 301 2022-01-17