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职业介绍做为一类中介行为，与劳务派遣有下列区别：职业介绍与劳务派遣很大的区别是，职业介绍组织与员工中间沒有确立劳务关系，员工与用人公司确立劳务关系，职业介绍所只起着中介的功效。而在天津劳务派遣中，外派组织与员工确立劳务关系，随后将员工派到用人公司从业工作，员工与用人公司中间不会有劳务关系；

在劳务派遣关联中，员工自外派组织受领提供劳务等价之薪水；相反，于职业介绍关联中，除承诺免费外，员工需依约计付中介酬劳给职业介绍组织。在天津劳务派遣关联中，外派组织与用人公司间建立一要派协议，承诺由外派组织给予人力资本供用人公司采用，用人公司结算相应的酬劳给外派组织；相反，于职业介绍关联中，一样是采用人力资本的采用组织计付中介酬劳给职业介绍组织。

在劳务派遣关联中，用人公司不可将受派之员工再外派出来；相反，于职业介绍关联中，采用组织可以是以从业外派为业的组织，将职业介绍组织所介绍的员工外派出来，并不是犯法的。但是须要指出的是，俩者有关此点之区别，并不是俩者特性上之必定，反而是法律上对再外派之限定。