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因失信引发的劳动争议案件类

因失信引发的劳动争议案件类

劳动争议案件数量快速增长,有因用人单位失信引发的劳动争议案件,也有因劳动者失信引发的劳动争议案件,也有因用人单位和劳动者的失信引发的劳动争议案件。而具体的劳动争议...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-19

和平区劳务外包服务中心劳动

和平区劳务外包服务中心劳动

劳动关系基于劳动合同(contract),劳动合同是用人单位(unit)与劳动者依照法律(Law)规定(guī dìng),以双方劳动权利为主要网站内容订立的协议(protocol)。 天津劳务派遣 公司 劳务派遣起源于...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-18

员工与企业如何订立劳务派遣

员工与企业如何订立劳务派遣

劳务派遣合同(contract)是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议(protocol),之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-17

可以解除劳务派遣合同的十种

可以解除劳务派遣合同的十种

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同(contract): (1)被派遣劳动者与劳务(láo wù)派遣单位(unit)协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-16

只有填补劳务派遣行业的漏洞

只有填补劳务派遣行业的漏洞

现在劳务(láo wù)派遣行业已属于成熟阶段,但是在行业中仍然存在着非常多漏洞,不少公司利用法律(Law)对劳务派遣规定(guī dìng)不明确的漏洞,想尽各种办法解聘正式员工,对员工的...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-15

劳动鉴定工作规则

劳动鉴定工作规则

内容提示: 劳动鉴定和工作规则适用范围 劳动鉴定的职能和作用 劳动鉴定的基本原则和要求 劳动鉴定的机构与职责 劳动鉴定程序 劳动鉴定费用 有关规定(guī dìng) (一)劳动鉴定和工作...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-14

劳动诉讼时效有什么规定

劳动诉讼时效有什么规定

一、具体时效的规定(guī dìng)情况(Condition) 劳动纠纷诉讼时效(Prescription)又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-13

劳动能力等级鉴定怎么做?

劳动能力等级鉴定怎么做?

核心提示:受到工伤伤害的职工想要获得工伤赔偿,就要进行工伤认定程序(procedure)、劳动能力等级鉴定程序,最后才是索赔程序。那么,劳动能力等级鉴定程序怎么进行呢?下面由小...

MORE INFO → 专业知识 2019-08-12

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