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保安人员是维护社会安全和秩序的重要力量，他们的管理和监督措施至关重要。以下是一些关于天津保安人员管理和监督的措施。

首先，建立健全的招聘和培训机制是保安人员管理的基础。招聘时，应严格筛选，确保招聘到具备相关技能和素质的人员。培训方面，应提供全面的培训课程，包括法律法规、安全知识、应急处理等方面的培训，以提高保安人员的专业素养和应对突发事件的能力。其次，建立完善的考核和奖惩制度是保安人员管理的重要手段。通过定期的考核，评估保安人员的工作表现和业务水平，发现问题及时进行纠正和培训。同时，对于表现优秀的保安人员，应给予适当的奖励和激励，以激发他们的工作积极性和责任心。第三，加强对保安人员的日常监督和管理。建立健全的工作制度和规章制度，明确保安人员的职责和权益，规范他们的行为。同时，加强对保安人员的巡查和考勤，确保他们按时到岗、履行职责。对于违反规定的行为，要及时进行处理和纠正。第四，加强对保安公司的监督和管理。保安公司是保安人员的雇主，对其进行有效的监督和管理，可以提高保安人员的工作质量和服务水平。监督部门应加强对保安公司的执照和资质的审核，确保其合法经营。同时，加强对保安公司的日常监督，对于违规行为要及时进行处罚和整改。最后，加强与社会各界的合作和沟通，形成多方参与的管理机制。保安人员的管理和监督不仅仅是保安公司和监管部门的责任，也需要社会各界的支持和参与。与社区、企事业单位等建立良好的合作关系，共同维护社会安全和秩序。

综上所述，保安人员的管理和监督措施是确保他们履行职责、提供优质服务的重要手段。通过建立健全的招聘和培训机制、完善的考核和奖惩制度、加强日常监督和管理以及与社会各界的合作，可以提高保安人员的工作质量和服务水平，维护社会安全和秩序。