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什么是劳务外包？劳务外包就是劳务外包公司与劳务外包公司签署劳务协议，将人才资源分配给其他工作企业，劳务外包组织向劳务外包组织支付附加费的工作方式。天津劳务外包又称人力资源派遣、人事部门租赁、劳务外包、劳务公司租赁、员工租赁。劳务外包是中国企业和单位允许和推广的一种就业方式，可以降低企业的就业风险、成本和纠纷案件。如今，企业对劳务派遣员工的要求特别高。天津劳务外包公司指出在选择合作劳务派遣公司时，应注意风险评估。可靠的劳务派遣公司将遵守规章制度，具有企业和个人的三方权益，实现互利共赢。

企业能够依照本企业工作与发展需求，依据可靠的劳务外包公司外派临时、协助或更换员工。派遣员工的就业人口不得超过总就业人口的10%。天津劳务派遣公司是用人单位，用人单位申请派遣员工。劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务外包公司与被派遣员工签订合同。天津劳务外包公司指出只有特定用人单位与被派遣员工之间的应用关系，不存在劳动合同关系。

依据劳务外包的选择，企业可以减少劳动争议，转移就业风险，独立就业，更加关注业务部门的发展趋势，提高企业的竞争优势，从而实现“放心”“省劲”“划算”。劳务外包多见于大中型劳动密集型加工制造业、零售业和快递物流业，其中国有企业和事业单位较多。由于人员不足，这类顾客只能向第三方人力资源服务公司求助。