企业选择天津劳务外包时应该注意什么
日期：2019-10-24 09:22:21 / 人气：217
借助外部资源，劳务外包可以大大提高人力资源管理水平，专注于企业发展，增强市场竞争力。那么，企业外包劳务应注意什么呢？接下来天津劳务外包就给大家简单介绍一下。
1、选择性外包
一般企业需要外包劳务，是一些非核心业务岗位需求分析，人才招聘、人才培训、薪酬福利等内容可以完全外包。如果涉及企业文化、员工关系、绩效考核等，这些都与企业的核心竞争力有关，即战略工作，不能轻易外包。
2、选择合适的外包公司
企业在确定外包对象后，需要选择外包公司进行合作。天津劳务外包认为，一般来说，首先要考虑服务的价格，其次才是服务组织的信誉和质量，这对外包工作的完成和整个企业的正常发展将起到决定性的作用。
3、高层重视外包流程沟通
企业的外包服务绝对不是把所有的事情外包出去，特别是在劳务外包的过程中，高层必须参与并保持及时的沟通。同时，高水平的员工应充分征求员工的意见，做好辅助工作，与员工进行合理沟通，以获得他们的信任，让他们了解他们在外包中的作用。
4、外包后的人力资源战略规划
企业将部分职能外包后，不再需要再做复杂的事情，因为这些工作都是由劳务外包公司完成的，天津劳务外包认为，企业的人力资源部门将更多地从事战略性人力资源工作。而人力资源部门应该逐步从那种行政物流中心向商务中心转变。
