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天津劳务派遣根据市面的转变加速等诸多方面的缘故，愈来愈多的制造企业采用依照定单生产的方式 ，对比依照存货的生产方式 更加混乱和难以预料，再加生产承包，促使企业必须与承包方一起应对用户的要求并尽可能满足用户的要求。

企业根据本身在生产过程的具体情况，把非关键的、过渡性的、时令性强的、不时控性生产的生产部分亦或生产线承包出去，由天津劳务派遣出任任职员工按照计划和目的做好生产。如此，企业就可以集中关键的活力、人工和资金等从业核心业务亦或升值大的业务，以完成企业经营收益的扩大化。

适宜的规定有差异。劳务外包企业指出员工解决的责任主体不一样，它是二者较关键的差别。分包企业对劳务外包企业的员工不做好直接解决，其工作方式 和工作时间由劳务外包企业自身任职确定;劳务派遣企业的员要依照用人企业确定的工作方式 和工作时间做好劳动。劳务外包可以是个体，也可以是股东或别的实体；天津劳务派遣企业要求是严苛依照劳动法规定创建的股东实体。