电子考勤在劳动争议中怎样才能让司法裁判采信
随着科技的进步，包括指纹打卡、人脸识别等在内的电子考勤方式被广泛运用于企业的人力资源管理。 优点： 相对于 原有的本人亲自签到的考勤方式，电子考勤操作简便、低碳环保，...
MORE INFO → 专业知识 178 2018-09-12
天津保安公司选择我们随着科技的进步，包括指纹打卡、人脸识别等在内的电子考勤方式被广泛运用于企业的人力资源管理。 优点： 相对于 原有的本人亲自签到的考勤方式，电子考勤操作简便、低碳环保，...
MORE INFO → 专业知识 178 2018-09-12
当今，一些人为了提高经济收入而在业余时间做好几份兼职，早就屡见不鲜。 那么，业务时间兼职会不会构成双重劳动关系呢？ 所谓兼职， 是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬...
MORE INFO → 专业知识 168 2018-09-11
在劳动争议案件中，用人单位经常引用《劳动合同法》第三十九条第三款严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情况，与劳动者解除劳动合同，而劳动者并不认为造成的损失...
MORE INFO → 专业知识 158 2018-09-10
《劳动合同法》第39条规定了各种劳动者过错、用人单位可以解除劳动合同的情形。 其中39条第2款规定了：劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。 但是，关于...
MORE INFO → 专业知识 231 2018-09-08
补休和调休是有差别的，别用混了 补休，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。 从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始，补...
MORE INFO → 专业知识 241 2018-09-07
劳务派遣员工退回的定义 所谓劳务派遣员工退回，是指用工单位无权行使解除或者终止权，但因发生法定解除或终止的情形，而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构，由劳务...
MORE INFO → 专业知识 246 2018-09-06
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性...
MORE INFO → 专业知识 164 2018-09-04
如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场...
MORE INFO → 专业知识 207 2018-08-28
天津劳务外包公司 ：劳务外包是一种什么样的存在 如今，许多地方调解人在招聘、派遣等工作的旗帜下，在外面的世界里进行诈骗和诈骗，在我们的求职者支付了一定的安全保障后，...
MORE INFO → 专业知识 187 2018-07-12
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么? 大家都知道劳动关系建立后需要签订劳动合同，但是有这样两个词很多人都搞不清楚到底是什么意思，那就是劳动关系终止和劳动合同关系...
MORE INFO → 专业知识 159 2017-03-30
