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普遍的企业用工性质有两种，分别是劳动用人和劳务用工。据调查，通常企业直接用人就隶属于劳动用人，倘若企业间歇性委托授权第三方的来实现用人的就隶属于劳务用工。那么天津劳务派遣隶属于哪一种呢？

天津劳务派遣隶属于什么样的用工性质？用工性质解答劳动用人指的是用人企业和员工自己签订用工合同，使员工变为用人企业的成員，在用人企业的监管下予以有尝劳动。天津劳务派遣公司指出劳务用工则是用人企业和劳务员工或者劳务派遣公司签订以实现特定任务为目的的劳务协议，由劳务员工或者劳务外派公司自行监管、自行安排加工劳动，实现协议许诺任务，得到劳动工资。换言之天津劳务派遣用人是隶属于劳务有工特点的，各位别弄错了。

为什么要执行天津劳务派遣用人性？它推进派遣员工工作、增强派遣员工的职业素质和从业水准、保证派遣员工的合法权益、解决派遣员工的顾忌等担忧了非常重要的作用，具体表现在下面这一些层面：创建起新型的雇佣关系，有利于保证劳务派遣员工的合法权益，灵活利用劳务派遣公司的資源优势，为派遣员工予以大量的择业职位和更为宽广的职业选择。可节省用人企业人才招聘的各种耗费，如场地租金、广告费等;另一方面也避免用人企业自行召收不符合要求员工发生的损失和处理的不便。以节省用人企业劳动力，用人企业可根据企业运营要求，随时要求天津劳务派遣公司调节派员，有利于用人企业用人的协调性。