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  工伤事故员工到指定的医疗机构诊治工伤事故或职业病要的医院挂号费、诊查费、治疗费、医疗费、住院费、就诊车费全额的报销。经准许转异地诊治的，所需交通出行、住宿费用依照本公司员工因工出差的明文规定报销。天津劳务外包工伤事故员工住院期内，依照当地员工因工出差餐费补贴费明文规定的2/3发放住院餐费补助金。

  工伤事故员工诊治非工伤范围的病症，其医疗费依照现行标准劳保诊疗及大病医保花费社会统筹的相关明文规定实施。员工因工受伤或是患职业病要停止工作进行诊治的，实行医疗期。公费医疗期的时间段由天津劳务外包公司指定的的诊治医疗机构指出建议，经公司劳动评定委员会明确。工伤医疗期的时间段依照轻伤和受伤的不一样情形明确为1个月至24个月，比较严重工伤事故或职业病要增加医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满时仍需诊治的，继续享有工伤事故诊疗待遇。

  工伤事故员工在工伤医疗期内停发薪水，改成按月发放工伤津贴。工伤津贴明文规定相当于工伤事故员工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。