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现在大多数工厂均会寻得劳动外派企业外派劳动工人，根本原因是现在许多工厂面临着招聘工人的困难，现在是一些企业的高峰，如果公司不能招聘员工，公司的项目订单没有员工完成，会影响制造商的生产进度，如果厂家单位和派遣公司协作，应用外派人才招聘，那么肯定可以解决就业困难的问题。天津劳务派遣公司指出也有厂家单位应用劳务派遣就业也有助于公司节省劳动力成本。对于一些季节性分公司，公司需要提高大量的闲置人员，这将提高企业发展的运营成本，公司不能长期提高这类工人，也需要承担未来的养老金，所以只是选择劳动、项目外包等方式，目的是使用方便，厂家单位可以使用，不方便解雇，防止担忧。

这便是为何厂家单位聘请劳动外派企业外派劳动工人，单位和外派企业合作经营流程简单，公司只应向天津人力资源公司明确提出必要的劳动工人需求，然后根据客户就业需求制定人事派遣计划双方协商一致。随后，公司与外派企业签订了合作合同，明确了合作关系。天津劳务派遣公司指出员工招聘、员工绩效管理、社会保障支付、工资支付、合同签订由劳动外派企业进行，消除了招聘人才的时间，也可以节省一定的劳动力成本。

天津有不少外派企业从业工厂劳动外派业务。优劣均有 。厂家单位在选取与劳动外派企业协作时一定要留意。公司在选择人事派遣公司时，还应严格检查劳动外派企业的相关资质。例如，企业营业执照和外部许可证必须具备一定的资质证书，外派企业的实力也是公司选择外部机构的关键条件之一。