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降低劳动力成本：在估计被外派职工的时间成本时，选择公司应首先了解该职位的经济收入。二要依据价位销售市场制订薪资待遇。第三，无需增加被外派职工的额外费用。天津劳动派遣公司强调，劳动派遣专用票据可记入用人公司税前工资成本，辅助单位成本大大降低。天津劳务派遣公司指出人事处理节省时间和精力专业：用人单位的学生就业不受户籍和学历的限制。一般来说，外部任务的相关处理方法和标准应根据日常任务进行处理和测试。雇主可以增加事务处理，减少事务处理，学生的就业方式非常灵活。

减少任务：在中国新法律法规、法规和指导方针的支持下，用人公司与劳务公司订立外派协议，外派企业和外派职工订立任务（大学生就业）协议，用人公司与外派职工只关联业务。天津劳动派遣公司强调，用人公司可以防止人力资源部（任务）关联中可能出现的外部员工。天津劳务派遣公司指出解决用人公司员工劳动合同问题：员工因违规免职、终止工作沟通等下半年工作，由劳务派遣处理。避免了雇主和工人之间的工作问题。

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