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会计之债和劳务(láo wù)之债都是债务的一种，两种都是可以进行现货转移的，在一些地方，财务之债和劳务之债是有一定的相同点的，但是两者也是有一定的区别的。那么，财务之债与劳务之债的区别有哪些呢？区分财务之债与劳务之债的意义又有哪些呢？今天，就由小编来为大家详细(xiáng xì)的介绍一下，希望可以为大家答疑解惑。


　　一、会计之债与劳务(láo wù)之债的区别
会计之债是指债务(debt)人应以给付一定财物为标的的债。
会计之债的特点在于，债务(debt)人应向债权人交付一定的财物，或将特定的物的所有权移转于债权人(如买卖、赠与)，或将特定的物的占有转移于债权人(如使用租赁(to hire)、借用（take))。
劳务(láo wù)之债是指债务(debt)人以提供一定劳务为标的的债。劳务之债的特性在于，债务人须向债权人提供一定的劳务。

　　(1)劳务(láo wù)之债涉及(指关联到，牵涉到)到财物所有权的转移，财务之债仅涉及财物使用收益(shōu yì)权的转移，财物所有权并不发生转移;

　　(2)劳务之债转移的财物可以是现货，也可以是期货（Futures），会计之债转移的财物只能是现货。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
区分劳务之债与会计之债的意义在于：

　　(1)能否代为履行
在财务之债中，债权人所关心的是所取得财物的性质，至于该财物由何人给付，一般并不影响债权的实现。天津劳务派遣现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。所以，财务之债一般可由第三人代替履行。劳务(láo wù)之债因债权人所需要的是特定债务(debt)人的劳务或体现债务人劳务的工作成果，因此，除另有规定(guī dìng)或者当事人另有约定外，债务人不得让第三人代替履行债务。

　　(2)能否直接强制执行
在债务(debt)人不实施债务时，对于会计之债，可以以强制执行的方法直接强制债务人履行。对于劳务(láo wù)之债，债权人不能以强制执行的方法强制债务人履行，而只能请求债务人赔偿损害。
区分会计之债和劳务之债具有非常积极的作用，它能够帮助大家更好的了解财务之债和劳务之债，能够很好的将其运用起来。当然，如果大家想要了解的知识(zhī shí)更加复杂，或是想要了解其他的知识，也提供在线知识咨询，欢迎大家到进行知识咨询。