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天津劳务派遣公司介绍：怎么区分劳务派遣公司是正规合法的？(一）
第一步：看资质
1、运营劳务派遣事务，应当向所在地有答应管辖权的人力资源(Human Resources)社会保障行政部门（以 下称答应机关）依法请求行政答应《劳务派遣运营答应证》。
2、未经答应，任何单位和个人不得运营劳务派遣事务。
3、请求运营劳务派遣事务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
6、《劳务派遣运营答应证》由人力资源(Human Resources)社会保障部一致拟定款式，由各省、自治区、直辖市人力资源(Human Resources)社会保障行政部门担任印制、免费发放和办理。天津劳务派遣公司一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
7、劳务派遣单位获得《劳务派遣运营答应证》后，应当妥善保管，不得涂抹、倒卖、租借（rent)、出借或许以其他方式非法转让。
8、劳务派遣单位称号、居处、法定代表人或许注册资本等改动的，应当向答应机关提出改动请求。
9、劳务派遣单位分立、兼并后继续存续，其称号、居处、法定代表人或许注册资本等改动的，应当依照本办法第十六条规则履行。
10、劳务派遣单位分立、兼并后设立新公司的，应当依照本办法从头请求劳务派遣行政答应。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。