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　　工作可不是件简简单单的事情，要顾及到非常多问题(Emerson)，其中一些文件是非常重要的，如：工资条、劳动合同(contract)、毕业生档案(Archive)等。这些文件看似无所谓，但是一旦丢失也是件相当麻烦的事会关系到你的薪水、职位和社保……接下来天津人事外包就来带大家看看哪些文件是你不能丢失的。

　　首先就是工资条。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。如果工资条不慎丢失可能会影响(influence)劳动仲裁，因为如果员工与公司发生劳动争议，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。而且天津人事外包还要提醒大家，还会影响银行贷款，因为工资条是能作为附加值的资料(Means)证明(zhèng míng)，利于申请贷款。
　　同样重要的还有劳动合同(contract)。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。如果不慎弄丢劳动合同，麻烦事儿也会很多，不仅劳动报酬(reward)会受损，而且遭遇困难（difficult)还会缺少兜底、加班过劳或难以维权、工伤认定费时费力等。


        接下来是社保卡。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。此前，中华人民共和国人力资源和社会保障部表示，将在今年年底，基本实现全国社保一卡通。所以，如果丢失社保卡，除影响(influence)医保报销，还会影响到社保卡其它功能的使用。
　　还有不能忽视的就是毕业生档案(Archive)。这不紧影响(influence)考研、考公务员等，还会影响到升迁等人生大事！因为这是非常有说服力的证明(zhèng míng)。因此，天津人事外包提醒诸位，请妥善保管好自己的档案。

　　最后就是假条了。天津人事外包特别提醒，假条作为一种重要凭证(voucher)一定要保留好，如不慎丢失假条，可能（maybe)会影响(influence)相关(related)权益的维护，如带薪休假等福利。