劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么？
日期：2021-09-14 01:36:54 / 人气：288
签署合同的時间长短不同。劳动合同书对签署時间沒有相关法律法规，劳务派遣合同书相关的明文规定需要签订两年以上的固定时限劳动合同书；用工形式不同。劳动合同书签署两方可以直接用人，而劳务派遣合同书两方并不可以直接用人，是劳动者在用人企业工作；涉及到行为主体不同。劳动合同书只涉及到用人企业和劳动者，而天津劳务派遣合同书涉及到用人公司、用人企业和劳动者三方；
是否能够签署非全日制合同书方面。劳动合同书都可以签署非全日制劳动合同书，而天津劳务派遣合同书不能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；职位不同。一切职位都可以，劳务派遣合同书通常在临时性、辅助或是代替性的岗位上执行；对企业行为主体的明文规定不同。劳动合同书的企业方注册资金沒有规定，而劳务派遣企业注册资金不能少于50万。
在无工作期間工资待遇不同。劳动合同书劳动者在非因本人缘故停工，停工一个月内依照正常的上班时间工资的80%计发，超出一个月依照不少于最低工资标准80%计发，而劳务派遣合同书劳动者无工资期間依照最低工资标准计发。
上一篇有关劳务派遣最新法律规定有哪些呢？ 下一篇：企业人事外包的优势有什么？
