天津劳务派遣公司谈劳务派遣工的优点
日期：2020-07-03 09:14:59 / 人气：212
劳务派遣用工方式是不同于传统企业的一种社会资源组织新形式。很多人对劳务派遣不太清楚，接下来由天津劳务派遣公司谈谈具体劳务派遣是怎样的，对企业来说，使用劳务派遣工有什么优点？
1.提供就业机会。劳务派遣能够为派遣工提供更多的就业机会和职业选择，派遣工可以选择合适的岗位就职，保护派遣工的合法权益。
2.节省企业招聘费用。劳务派遣不仅能够节省企业招聘的各项费用，避免用人单位招聘所造成的麻烦。
3.降低企业人力管理成本。采用和天津劳务派遣公司合作的用工方式能够有效节省企业的人力管理成本，提高企业经营业绩。有利于企业集中精力从事企业发展的核心业务，专心在企业的战略规划。企业可以根据自身生产经营需要增减派遣员工，节约人力成本，提高办事效率。重点是解决季节性用工的问题，企业就可以在旺季时增加派遣员工，淡季时减少派遣人员，非常方便。
4.劳务派遣减少企业裁员风险。因各种因素，企业对有劳动关系的员工进行解除劳动关系会有一些法律强制性规定，而对于劳务派遣来说，劳动者是与天津劳务派遣公司签订的劳务合同，具体双方该承担怎样的风险和义务，需要在劳务派遣协议中注明。
1.提供就业机会。劳务派遣能够为派遣工提供更多的就业机会和职业选择，派遣工可以选择合适的岗位就职，保护派遣工的合法权益。
2.节省企业招聘费用。劳务派遣不仅能够节省企业招聘的各项费用，避免用人单位招聘所造成的麻烦。
3.降低企业人力管理成本。采用和天津劳务派遣公司合作的用工方式能够有效节省企业的人力管理成本，提高企业经营业绩。有利于企业集中精力从事企业发展的核心业务，专心在企业的战略规划。企业可以根据自身生产经营需要增减派遣员工，节约人力成本，提高办事效率。重点是解决季节性用工的问题，企业就可以在旺季时增加派遣员工，淡季时减少派遣人员，非常方便。
4.劳务派遣减少企业裁员风险。因各种因素，企业对有劳动关系的员工进行解除劳动关系会有一些法律强制性规定，而对于劳务派遣来说，劳动者是与天津劳务派遣公司签订的劳务合同，具体双方该承担怎样的风险和义务，需要在劳务派遣协议中注明。
