行业新闻

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 行业新闻 >

企业在使用天津劳务外包时应该注意哪些问题

日期:2019-10-29 / 人气:

        劳务外包就是可以利用外部资源,极大地提高企业的人力资源管理,并专注于业务发展,增强市场竞争力。那么,企业在劳务外包时应该注意哪些问题呢?接下来天津劳务外包将给大家简单介绍一下。
        1、功能的选择性外包
        一般企业需要外包的服务是对部分非核心业务岗位的需求分析、人才招聘、人才培训、薪酬福利等。如果涉及企业文化、员工关系、绩效考核等,这些都是与企业核心竞争力有关的事项,即战略工作,不能轻易外包。
天津劳务外包
 
        2、选择适当的劳务外包公司
        确定哪些业务外包服务后,我们需要选择一个外包公司合作。天津劳务外包认为,一般企业首先要考虑服务,然后是信誉和服务质量,这将在外包工作的完成和整个企业的正常发展起到决定性作用。
        3、高层管理者非常重视外包过程的沟通
        企业的劳务外包并不是将一切事物都外包出去,特别是在劳务外包过程中,高层必须介入,并保持及时沟通。同时,高级管理层要充分听取员工的意见,做好对工作的支持,合理与员工沟通,赢得员工的信任,让他们了解自己在外包中的作用。
天津劳务外包
 
        4、外包后人力资源战略规划
        业务功能外包一部分后,公司将不再需要做一些繁琐的日常工作,因为这些工作是由外包公司完成的,而企业的人力资源管理部门将进行更多的战略性人力资源。天津劳务外包认为,人力资源也应逐渐从行政后勤中心转向商务中心。
 

编辑:www.tjluohuzhijia.com