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　　根据实际的国民经济(jīng jì)情况(Condition)，我国的社保政策在不断的调整，以确保我国居民的利益。据社保代缴小编了解(Find out)，我国有调整了工伤保险政策，以确保能更加的保障(起保障作用的事物)工伤人员的利益。下面，我们跟着社保代理公司(Company)来了解一下最新的工伤保险政策。

 
　　人社局消息，从18年1月1日起，工伤保险行业基准费率标准有所下调、用人单位(unit)执行工伤保险浮动费率这两条新政将予以实施。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
　　此次工伤保险行业基准费率标准有所下调涉及(指关联到，牵涉到)所有用人单位，从1月1日起，根据不同的行业类别，将按照新的基准利率(Reserve Currency)计算工伤保险缴费。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。即将实施的工伤保险浮动费率，是在行业基准费率的基础上，根据参保单位上一浮动周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素(factor)，以及工伤保险费率档次，确定其本周期应当上浮或下浮后的工伤保险费率。该政策实施范围(fàn wéi)为苏州市行政区域内的国家机关、公司、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。具体实施时间，将根据参保单位在10月1 日至9月30日期间的工伤保险支缴率、工伤发生率情况(Condition)，计算确定其工伤保险基准费率浮动比例后，在1月1日至12月31日期间执行。

 
　　据了解(Find out)，受新政影响(influence)、工伤费率有变化的用人单位(unit)，共有5.6万户。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。目前，市社保中心正根据文件规定(guī dìng)，通过信息系统计算出市区各用人单位新的工伤保险费率，并对费率有变化的单位发信通知。市社保中心提醒收到《告知书》的单位如有异议，请携带有关材料(Material)及时至参保所在地社保经办机构办理核查手续。此外，单位为安全生产(Produce)标准化公司的，也请及时携带相关材料至参保所在地社保经办机构进行登记(registration)。