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天津劳务外包之公司拖欠工资怎么办?

日期:2019-10-06 02:20:50 / 人气:171


 
    公司(Company)拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为,劳动者应该怎么做?天津劳务(láo wù)外包劳动者找到工作时候,要及时签订劳动合同,要注意(attention)搜集证据材料(Material),遇到劳动纠纷时候,要先尝试与单位友好协商,理性维权等。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
1、及时签订劳动合同(contract)。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳动者找到工作后,要及时和用人单位(unit)签订劳动合同,至少要知道具体哪个单位招用了自己、负责人是谁,万一发生劳动纠纷,也方便与用人单位相关(related)负责人进行协商。
2、注意(attention)搜集证据材料(Material)。劳动者在平时工作的时候,可以做有心人、细心人,注意搜集或保存一些用工方面的证据材料,比如 ;工作证 ;、 ;服务证 ;、 ;工资单 ;等等,万一发生欠薪等劳动纠纷,如果有一些证据材料,可能会方便劳动关系的确认、欠薪事实(Fact)的认定,有利于维权。

3、先尝试与单位友好协商。劳动者发现用人单位拖欠自己工资了,一定要沉着冷静,不要着急,可以先尝试与单位进行协商,要求单位依法支付工资。
4、依法理性维权。如果与单位协商不成或者不方便与单位协商,一方面,劳动者可以拨打 ;12333 ;劳动保障(起保障作用的事物)咨询电话进行举报,或者登录当地人力资源社会保障网进行举报,也可以直接到本市各级劳动保障监察机构举报;另一方面,劳动者也可以到劳动合同(contract)实施地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请调解、仲裁。其中,建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题(Emerson)的,可以向各级建设工程安全质量监督机构反映。
5、及时妥善维权。如果用人单位拖欠工资,劳动者一定要及时维权。时间长了,一方面会给自己的生活造成影响(influence);另一方面也不利于劳动保障监察机构(organization)调查取证、查清案件事实。
6、耐心等待结果。天津劳务外包如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。对于职责范围(fàn wéi)内的欠薪举报投诉,劳动保障(起保障作用的事物)监察机构将会依法进行调查,尽最快速度查清欠薪事实(Fact)。如果查实用人单位(unit)存在欠薪行为的,将依法责令单位限期补发工资。
 
 

  
  

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