天津保安公司选择我们
提供专业安保服务！

　

企业使用劳务派遣有什么好处?

　第一：减少社保支出：我们可以提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了社保支出。
　　节约人工和业务开支：负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。
　第二：避免解除合同赔偿金风险：灵活的录用和退回员工方式，使得用工单位灵活根据订单增减人员，避免了支付合同经济赔偿金的风险。
　　合理规避劳动纠纷：派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。
　第三：服务增值：劳联派遣将客户满意视同企业的生命，想客户之所想，急客户之所急，不断提高服务质量，为客户提供增值服务是我们的追求。
　第四社会优势：天津丰茂劳务派遣公司拥有良好的社会背景和关系优势，丰富的经验和资源，具有处理棘手问题的能力，让客户高枕无忧。

为什么越来越多的企业会选择进行劳务派遣呢?

　第一：企业自身的发展需要：企业选择进行人才派遣和自身的利益以及发展是有着根本的关系的。一般情况下，需要劳务派遣的公司多属于劳动力比较大的公司企业，如服装公司或是鞋业制造公司等，而这些公司需要的人力巨大，花费的成本就会比较高。而派遣用工可以极大的降低企业的成本，使其减少劳动力成本的输出，继而增加自身的利益价值。
　第二：规避风险的需要：对于企业来说，选择劳动派遣还能够适当的规避用人方面的风险。由于企业是和劳务派遣公司进行直接的签署关系，所以企业可以要求劳务公司选送合适熟练的劳务者，这也能够免去企业的培训过程中所产生的费用。此外，由于劳务者是直接和劳务派遣公司之间签署了相关的劳务合同，所以企业不会和劳务者产生直接的劳务问题，能够有效的规避人事纠纷方面的风险。
 

如何才能选择一家正规的劳务派遣公司？

一、公司服务水平。
　　简单来说就是看看这家临时工派遣公司有没有经验来完成用工企业的这个业务，一般我们企业选择劳务派遣公司都会选择经营时间长的，经验丰富的人力资源公司来做临时工派遣业务，这样就能事半功倍。
 
　　二、公司工作能力。
　　查看该临时工派遣公司有没有能力可以完成企业的临时工业务。如果企业选择的劳务公司不能按照规定的时间内把到企业上班，这样就是延误生产，这样对于企业来说的影响是很大的。所以企业一定要选择规模大的劳务派遣公司合作，它们的人才储备丰富，可以在最短的时间内，解决企业的用工问题。
 
　　三、公司是否正规。
　　劳务派遣业务并不是所有企业都能经营的，必须是依法成立的劳务公司有劳务派遣许可证的公司才能开展派遣业务，所以企业要想与劳务公司合作就要查看该公司是否有相关资质的合法公司。这样对于我们用工企业来说才是最保障的。
　　如果贵公司要选择与劳务公司合作派遣临时工的，那么就可以根据以上几点来选择劳派遣公司了。天津丰茂劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2011年3月，专业从事临时工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。