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一、什么样的工作就会被外包呢?

　　一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往能够被外包。大家都知道，人事办理流程包含职位需求剖析、工作剖析、招聘、挑选、培训、绩效考评、职工定见查询、薪酬福利、职工联系等几方面的内容，而这里面，工作剖析、招聘、培训、职工定见查询、福利薪酬等大多数的工作都能够外包。
 

二、劳务外包有什么优点?

　　1、办理标准，提高用工安全。一方面，天津劳务外包公司担任保管人员的相关事务，并向其供给有关劳动方面的咨询，协助保护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业供给相关方针的咨询并给出合理化建议，能够有用为企业规避用工危险。

　　2、成本低廉，提高企业效益。经过外包，能够为企业节省很多办公费用，降低企业软硬件资源开销，免去企业办理者相关人事办理流程中很多机械重复性的工作，使办理者能投入到其它能使企业有用增值的办理活动中。

　　3、服务全面，提高员工作业热心。天津劳务外包公司为保管人员办理一切人事代理手续，免除了职工的后顾之虑，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热心。
 

　　4.降低用人危险。与劳务差遣比较，用人单位(发包方)不必承担连带责任。